W środę 26 lutego o godz. 18.30 zapraszamy na seminarium naukowo-praktyczne nt. „Nowa regulacja mobbingu w Kodeksie pracy - stare problemy".
Seminarium odbędzie się w formule online za pośrednictwem aplikacji MS Teams.
Agenda seminarium:
18.30-19.00 Dr Magdalena Rycak Ph.D. (Dyrektorka Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego, Kancelaria Prawa Pracy i HR Rycak) - Nowa definicja mobbingu
19.00-19.30 Mec. Marcin Frąckowiak (Radca prawny, Managing Counsel w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Ekspert Business Centre Club) - Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy i konsekwencje prawne jego naruszenia - nowe propozycje legislacyjne
19.30-21.00 Dyskusja
Organizatorzy seminarium:
SFN Nietypowych Stosunków Zatrudnienia WPiA UŁ
Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia WPIA UŁ
Instytut Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelnia Łazarskiego w Warszawie
Link do formularza zgłoszeniowego.
Biogram dr Magdaleny Rycak:
Adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji Uczelni Łazarskiego, dyrektorka Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego. Kierowniczka studiów podyplomowych "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace” oraz "Ochrona danych osobowych i zarządzanie bezpieczeństwem informacji" w Uczelni Łazarskiego.
Radca prawny w Magdalena Rycak Ph.D. Kancelaria Prawa Pracy i Hr, od ponad 20 lat specjalizująca się indywidualnym i zbiorowym prawie pracy oraz w prawnych aspektach ochrony danych osobowych. Przeprowadziła z tej tematyki kilkaset szkoleń dla biznesu oraz sędziów sądów powszechnych. Referentka na wielu polskich i międzynarodowych konferencjach. Wieloletni wykładowca Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury. W latach 2010-2015 prodziekan Wydziału Prawa i Administracji Uczelni Łazarskiego. W latach 2012-2015 zastępca sędziego Trybunału Administracyjnego przy Radzie Europy. Autorka około stu publikacji naukowych i popularnonaukowych z prawa pracy.
Biogram Mec. Marcina Frąckowiaka:
Radca prawny, specjalista w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Managing Counsel w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, w której zarządza zespołem prawników Działu Prawa Pracy w oddziałach Katowice i Kraków. Ekspert Business Centre Club z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
W swojej praktyce zajmuje się m.in. doradztwem strategicznym w procesach restrukturyzacji, przekształceń, przejścia całości lub części zakładu pracy na rzecz nowego pracodawcy w trybie art. 23[1] KP, badaniami due diligence z zakresu prawa pracy, tworzeniem regulaminów i porozumień dotyczących zbiorowych praw i obowiązków stron stosunku pracy.
Reprezentuje pracowników oraz pracodawców w postępowaniach przed sądami pracy powszechnymi w całej Polsce a także przed Sądem Najwyższym. Z sukcesami prowadzi sprawy związane z roszczeniami z tytułu: mobbingu, dyskryminacji, molestowania seksualnego, nierównego traktowania w zatrudnieniu, wypłaty świadczeń związanych ze stosunkiem pracy oraz spraw dotyczących roszczeń pracowników w związku z rozwiązaniem stosunku pracy o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Z sukcesami prowadził także spory dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Autor jednego z najpopularniejszych blogów z zakresu prawa pracy: www.prawopracy.blog. Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy w prasie naukowej, m.in. w Monitorze Prawa Pracy oraz Kwartalniku Prawa Pracy, a także w mediach (m.in. portalach internetowych, gazetach, telewizji).
Ceniony wykładowca na szkoleniach z zakresu prawa pracy dla przedsiębiorców. Pomysłodawca i prelegent „ścieżki prawa pracy” Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK). Opiekun merytoryczny i wykładowca GRUPY HR Loży Katowickiej i Loży Małopolskiej Business Centre Club.
Współautor poradnika prawnego „Kontrole w firmie 2022”, zrealizowanego we współpracy z dziennikiem Rzeczpospolita.
Przygotowuje rozprawę doktorską w Polskiej Akademii Nauk w Warszawie.